Hlavná rada, ktorú chcem, aby sa mladí ľudia odo mňa naučili

Myšlienka kariérneho rebríčka je teoreticky skvelá – neustále postupuje od stážistu až po generálneho riaditeľa – ale pracovné miesta väčšiny ľudí takto nefungujú. Môžete zmeniť odvetvie, zmeniť oddelenie alebo dokonca dostať výpoveď.

Preto marketingová riaditeľka spoločnosti Google Lorraine Twohillová chce, aby si mladí ľudia „užívali cestu“ namiesto toho, aby sa snažili precízne plánovať celú svoju kariéru. povedal Podcast „This Is Working“ na LinkedIn v epizóde, ktorá bola odvysielaná začiatkom tohto mesiaca.

„Naučte sa čo najviac. Mám pocit, že život a spoločnosti ako Google sú viac ako preliezky než kariérny rebrík,“ povedal Twohill, ktorý riadi tím s viac ako 4000 zamestnancami. „Skúšajte rôzne roly, skúšajte rôzne veci pre veľkosť. Pracujte v rôznych tímoch, v rôznych oblastiach, získajte čo najviac zručností. A buďte informovaní.“

Vo svojej ranej kariére robila Twohillová – pôvodom z Írska – marketing pre európske cestovné kancelárie. Nikdy neplánovala pracovať pre startup, nieto ešte pre technologický startup na inom kontinente. Na jednej z týchto prác pracovala so spoločnosťou Google a spoločnosť ju pozvala na stretnutie.

Táto návšteva sa zmenila na vypočúvanie Twohilla počas neformálnych rozhovorov na stoličkách so sedacím vakom a v rade na grilovanie, povedala. „Myslela som, že pôjdem ako VIP klient,“ povedala. „Ale o 22 rozhovorov neskôr sa ukázalo, že som bol na pohovore pre jednu z ich prvých úloh v Európe.“

NEPREHLIADNITE: Ako používať AI, aby ste boli produktívnejší a úspešnejší v práci

Twohill sa stal jedným z prvých zamestnancov marketingu spoločnosti mimo USA v roku 2003 a presťahoval sa do USA – ďalší neplánovaný vývoj, povedala – o šesť rokov neskôr, aby sa stal vedúcim globálneho marketingu spoločnosti Google.

Nedávno sa jej kariéra zmenila: v roku 2016 jej diagnostikovali cholangiokarcinóm, zriedkavú, agresívnu formu rakoviny žlčových ciest.