Firemní zamestnanci Amazonu zúria online cez mandát RTO

Minulý týždeň generálny riaditeľ Amazonu Andy Jassy povedal zamestnancom že sa budú musieť vrátiť k osobnej práci, päť dní v týždni, do 2. januára. Nový prieskum medzi 2 585 zamestnancami Amazonu od Blind zistili, že 91 % je „nespokojných“ s novým mandátom na návrat do funkcie.

sú oni? dosť nespokojný konať, však? Takmer traja zo štyroch (73 %) hovoria áno – a už zvažujú hľadanie inej práce.

Súvisiace: Pracujem v Amazone a namiesto práce z kancelárie 5 dní v týždni plánujem „odznaky kávy“

V správe Jassy poznamenal, že „posilnenie našej kultúry zostáva najvyššou prioritou“ a že „[thinks] o tom celý čas.”

“Tímy majú tendenciu byť navzájom lepšie prepojené,” dodal Jassy.

Blindov prieskum však zistil, že nová politika RTO má opačný efekt. Väčšina zamestnancov spoločnosti Amazon uviedla, že sa nechcú vrátiť do kancelárie päť dní v týždni a približne 80 % už pozná ľudí, ktorí si hľadajú inú prácu.

“Moja morálka pre túto prácu je preč, úplne to preverím do PIP,” a overený odborník na Amazon napísal na Blind.

Súvisiace: Generálny riaditeľ Amazonu poveruje zamestnancov prácou v kancelárii 5 dní v týždni od januára

Podľa správy náborových manažérov Amazonu anonymne tiež povedal, že kandidáti odchádzajú pracovné pohovory v reakcii na nový mandát.

“Všeobecná politika RTO je šialená, najmä pre tých z nás, ktorí sme boli najatí na diaľku a ďaleko od kancelárie. Mám tu deti a rodinu, takže sa mi nechce presťahovať,” overený odborník na Amazon, ktorý sa identifikuje ako povedal rodič. “Aj keby som to neurobil, je tu príliš veľké riziko, že by som bol do 6 mesiacov prepustený, tak prečo riskovať prestup?”

Amazon má zatiaľ nekomentované o Slepej správe. Prieskum sa uskutočnil od 17. do 19. septembra 2024 a zameral sa na zamestnancov overených v USA.

Pre celú správu kliknite sem.