Boeing a odbory sa dohodli na pracovnej zmluve, čím by mohli zabrániť štrajku

Boeing a odbory, ktoré zastupujú približne 33 000 svojich zamestnancov, uzavreli novú pracovnú dohodu len niekoľko dní predtým, ako sa v hlavných továrňach výrobcu lietadiel mohol začať nákladný štrajk.

Predbežná dohoda zahŕňa 25% navýšenie počas štyroch rokov a ďalšie vylepšenia nákladov na zdravotnú starostlivosť a dôchodkových dávok, uviedla Medzinárodná asociácia strojníkov a pracovníkov v letectve, ktorá zastupuje pracovníkov Boeingu v továrňach v oblasti Seattlu a v Oregone. Zabezpečuje tiež záväzok Boeingu postaviť svoje ďalšie lietadlo na severozápadnom Pacifiku, uviedla únia.

Dohodu ešte musia schváliť pracovníci, no vyhnutie sa štrajku je výhrou nový generálny riaditeľ Kelly Ortberg ktorý sa zaviazal dostať spoločnosť späť na pevné základy, keď sa bude predierať krízami bezpečnosti a kvality.

“Finančne sa spoločnosť ocitla v ťažkej pozícii kvôli mnohým chybným krokom, ktoré si sama spôsobila. Sú to členovia IAM, ktorí privedú túto spoločnosť späť na správnu cestu,” uviedol odborový zväz v nedeľu vo vyhlásení. “Keď lietadlo opustí továreň, je to naša povesť na linke. Tento návrh pomáha udržať naše dedičstvo pri živote.”

Hlasovanie je naplánované na 12. septembra, uviedol zväz.

Platnosť súčasnej dohody mala vypršať po štvrtku a štrajk mohol začať okamžite, ak sa nedosiahne dohoda. Odbory presadzovali zvýšenie o viac ako 40 %.

„Zmluvná ponuka poskytuje doteraz najväčší všeobecný nárast miezd, nižší podiel nákladov na zdravotnú starostlivosť, aby bola zdravotná starostlivosť dostupnejšia, vyššie príspevky spoločnosti na váš dôchodok a zlepšenia pre lepšiu rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom,“ povedala Stephanie Pope, výkonná riaditeľka obchodnej spoločnosti Boeing. lietadlová jednotka.