Prieskum Fedu ukazuje nízku zamestnanosť a nespokojnosť s platmi

Ďalším znakom prasklín na americkom trhu práce je, že pondelňajší prieskum amerického Federálneho rezervného systému v New Yorku ukázal pokles počtu ľudí, ktorí uvádzajú, že sú zamestnaní, nárast počtu tých, ktorí si hľadajú prácu, a rastúcu nespokojnosť s platom.

Trikrát ročne meranie pracovnej aktivity, dôvery a spokojnosti odrážalo rastúce obavy v júli o istotu zamestnania a nárast počtu tých, ktorí očakávajú, že budú pracovať po dosiahnutí typického dôchodkového veku. Pracovníci stále hľadajú vyššie nástupné platy, ale dostávajú nižšie ponuky.

Výsledky prichádzajú s miera nezamestnanosti stúpa a Wall Street a Tvorcovia politiky Fedu pozorne sledujú vývoj pre informácie o tom, kam veci smerujú pre ekonomiku USA.

Medzi zisteniami bolo, že z tých, ktorí boli zamestnaní v čase posledného prieskumu v marci, 88 % stále malo prácu, čo je najmenej v údajoch z roku 2014. Podobne tí, ktorí očakávali, že sa stanú nezamestnanými, vzrástli na 4,4 %, nárast o 0,5 percentuálneho bodu oproti predchádzajúcemu roku a najvyšší v histórii prieskumu.

Navyše, úroveň tých, ktorí si hľadali novú prácu v predchádzajúcich štyroch týždňoch vyskočila na 28,4 %, čo je o 9 percentuálnych bodov viac ako pred rokom a ďalšie historické maximum siahajúce do marca 2014.

Pokiaľ ide o mzdy, spokojnosť so súčasným odmeňovaním klesla na 56,7 %, čo je o viac ako 3 percentuálne body v porovnaní s rovnakým obdobím roku 2023. Spokojnosť s výhodami klesla na 56,3 %, čo je o viac ako 8 bodov menej ako pred rokom, zatiaľ čo spokojnosť s príležitosťami na povýšenie klesla na 44,2 %, čo je pokles z 53,5 % v minulom roku, a bol najvýraznejší medzi ženami, osobami bez vysokoškolského vzdelania a respondentkami s príjmom domácnosti nižším ako 60 000 USD.

Typická mzdová ponuka pre…