5 fráz, ktoré pracovníci používajú každý deň vo Fínsku, najšťastnejšej krajine sveta

Framery má približne 400 zamestnancov po celom svete, ale jej korene vo Fínsku siahajú hlboko do jej pracovnej kultúry, ktorá podporuje angažovanosť a spokojnosť zamestnancov.

Koniec koncov, Fínsko je najšťastnejšia krajina na svete už siedmy rok po sebe, podľa najnovších Svetová správa o šťastí.

Nie je teda prekvapujúce, že otvorená komunikácia, tímová práca a možno predovšetkým pohoda zamestnancov sú hlavnými prioritami spoločnosti Framery, výrobnej spoločnosti so sídlom v Tampere vo Fínsku, ktorá stavia zvukotesné kabíny pre kancelárske priestory.

Anni Hallila ako vedúca oddelenia ľudí a kultúry v spoločnosti pracuje na tom, aby sa zamestnanci cítili v práci šťastní a naplnení.

Hovorí, že ona a jej tím používajú niekoľko bežných Fínske frázy vytvoriť prostredie, v ktorom môžu zamestnanci prosperovať na pracovisku:

Fínske pracoviská majú tendenciu mať plochú hierarchiu, kde sa jednotliví prispievatelia cítia rovnako oprávnení vyjadriť svoje myšlienky o podnikaní ako generálni riaditelia a iní vedúci predstavitelia.

Táto fráza zdôrazňuje tento spôsob myslenia a ukazuje, ako je dôveryhodné prostredie, v ktorom ľudia môžu slobodne zdieľať svoje názory, prínosom pre organizáciu ako celok.

Na to, aby nastolili problémy a našli riešenia, sú potrební ľudia na všetkých úrovniach organizácie, vysvetľuje Hallila: „Ak existuje otvorená línia komunikácie, kde môže ktokoľvek klásť otázky, či už je to generálny riaditeľ alebo ktokoľvek v spoločnosti, potom bude existovať cesta dopredu.”

Pracovníkom spoločnosti Framery sa odporúča, aby hovorili o problémoch, na ktorých pracujú, ako aj o cieľoch spoločnosti ako celku.

„Môžem klásť akékoľvek otázky, ktoré potrebujem položiť, aby som uspel vo svojej úlohe, alebo klásť otázky tým najlepším zo spoločnosti,“ hovorí Hallila. “Takže aj keď to nie je moja práca a vidím niečo, čo by sa malo riešiť, mám zodpovednosť požiadať…