Barbara Corcoran: Takto požiadate o zvýšenie práce

Uvažujete o žiadosti o zvýšenie? Investorka Shark Tank Investor a multimilionár Barbara Corcoran tvrdia, že kľúčom k tomu, aby sa dostal dopredu, je pripravený a konkrétny.

Corcoran, 76, zverejnil Video Instagramu Vysvetlenie prvkov, ktoré majú mať na pamäti, keď sa blíži k šéfovi o zvýšení platu. Hviezda „Shak Tank“ a podnikateľ, ktorý založil realitné maklérstvo, Corcoran Group, a predal ju v roku 2001 za odhadovaných 70 miliónov dolárov, má skúsenosti s dohľadom personál až 700 maklérov.

Corcoran odporučil divákom, aby sa pripravili na zostavenie zoznamu každej zodpovednosti, na ktorú boli najatí. Potom by mali napísať samostatný zoznam všetkého, čo sú skutočne robia vo svojich súčasných úlohách. Týmto spôsobom manažér môže jasne zistiť, kde plní svoje povinnosti a kam idú nad rámec – a môžu to oznámiť svojmu šéfovi.

Súvisiace: „Vieš, čo stojí za vstupenku prvej triedy?“ Prečo Barbara Corcoran letí tréner

Druhý Tip Corcoran dal bol vymenovať percento alebo konkrétnu peňažnú hodnotu pre zvýšenie. Namiesto toho, aby som povedal: „Chcem zvýšenie,“ Corcoran povedal, že šéfovia budú lepšie reagovať, „chcem zvýšenie 10%.“

„Ste v oveľa lepšej vyjednávacej pozícii, aby ste mohli získať 8%,“ povedal Corcoran. „Pomenujte číslo.“

Corcoran sa pýši tým, že je dobrým šéfom, uvedenie minulý mesiac V samostatnom príspevku na Instagrame je jej perspektíva založená na tom, čo môže urobiť pre svojich zamestnancov a ako im môže slúžiť.

Jej profesionálne úsilie bolo plodné: Corcoran zarába okolo 4,5 milióna dolárov ročne z investícií, faktoring v zisku z viac 650 obchodov Vyrobila na „Shark Tank“ ako pôvodný člen obsadenia pre 16 rokov.

Súvisiace: Barbara Corcoran potrebovala urobiť škrty v práci. Preto najskôr vyhodila svoju mamu.

Bez ohľadu na to, aké dobré sú ihrisko, zvýšenie môžu byť zriedkavé alebo spoločné každoročné udalosti, v závislosti od spoločnosti.

Podľa Správa o osvedčených postupoch kompenzácie spoločnosti PayScale 2025inžinierske a vedecké firmy majú v úmysle ponúknuť tento rok 4,6% zvýšenie, zatiaľ čo neziskové a vzdelávacie inštitúcie plánujú iba stredné zvýšenie platov o 3% za rok 2025. Niektoré spoločnosti prechádzajúce zložitým finančným rokom nemusia byť schopné ponúkať zvýšenie a nie sú právne povinné, podľa, za, podľa za Skutočne.

Neziskový think tank Konferenčná rada skúmal 300 vodcov kompenzácií v 11 odvetviach a zistil, že priemerné ročné zvýšenie zamestnancov USA je okolo 4%.

Údaje z USA Bureau of Labor Statistics Zálohuje toto číslo, čo ukazuje, že platy pre civilných zamestnancov sa zvýšili v priemere o 3,8% za 12-mesačný časový rámec končiaci v decembri 2024.