4 kroky môžu pomôcť uchádzačom o zamestnanie vyniknúť

Kathleen Nolan videla vzostupy z trhu práce v siedmich rokoch ako náborový pracovník, počas ktorého odhaduje, že viedla rozhovor s tisíckami a najala stovky.

V dnešnej dobe je ako senior náborári s Grardloopom „rušnejšia ako kedykoľvek predtým“ pomáha technickej spoločnosti rozvíjať svoje inžinierske a produktové oddelenia. Vo štvrtok v noci mohla uverejniť otvorenú rolu a „ľahko prebudí až 400 prihlášok v piatok ráno“, o niekoľko hodín neskôr, hovorí CNBC.

„Ľudia sa určite uplatňujú viac a povedal by som, že sú Aplikácia agresívnejšie„Nolan, 39, hovorí.„ Takže keď vidia otvorenú úlohu, skákajú na ňu. “

Ako kandidáti zdôrazňujú najímanie, hromadné prepúšťanie a a potenciálna recesiaNolan hovorí, že často musí uchádzať sa uchádzačov o zamestnanie o realite trhu.

„Nie sme v tom, čo by som považoval za normálny trh,“ hovorí Nolan. „Ale samozrejme, existujú veci, ktoré môžeme urobiť, aby sme sa dostali do najlepšieho možného svetla.“

Nasledujú štyri vyskúšané a pravdivé rady, ktoré pracujú na normálnom trhu práce, a napriek dnešnému prostrediu s prierezom môže stále pomôcť kandidátom vyniknúť, hovorí Nolan.

Náboroví pracovníci často kontrolujú stovky aplikácií denne, takže Nolan hovorí Získajte svoj názor rýchlo a efektívne.

„Rád vidím výsledky, ktoré je možné vykonať,“ hovorí. „Rád vidím nielen, ako dlho ste niekde pracovali a aký bol váš pracovný titul, ale naozaj, na čo ste urobili? Na čo ste hrdí? Na čo ste niektoré veci, ktoré ste iniciovali alebo sa ujali vedenia?“

A čo viac, hovorí, že jej najnovšie nové nájomné ukazujú silnú súpravu zručností a zážitok sa zhoduje s novou prácou.

Ak môžete na svojom životopise preukázať, že ste vykonali prácu, na ktorú sa uchádzate predtým, alebo že vaša skúsenosť priamo prekladá to, čo nová práca …