10 spôsobov, ako vyrobiť každý deň Medzinárodný deň žien

Babička ich nazýva „vzormi“. Politici ich nazývajú „Dei najíma“. Hovoríme im „povstalecké archetypy“ – nečestné, vzdorné a nezastaviteľné priekopníci revolučných systémov, definovanie energie a budovanie Queendom pre všetkých.

V očiach mysle týchto podnikateľov, investorov a vodcov je každý mesiac oslavou čiernej histórie; Každý deň je čerstvou príležitosťou na zvýšenie hlasov mocných žien na celom svete. Nižšie je uvedených 10 divokých a nešťastných tipov z globálnych legiend na výzvu všetkých povstalcov, poddajcov a spojencov, aby prevrátili tradičné obchodné príbehy a robili každý deň Medzinárodný deň žien.

Súvisiace: Odvážny a rušivý je to, ako veľkí priekopníci dobyjú svoj priemysel

Divoký a nespravodlivý spôsob č. 1: Prijmite horúci neporiadok

Podnikatelia, ktorí prijímajú nedokonalosti a zostať flexibilný je lepšie vybavený na navigáciu v neustále sa meniacom obchodnom prostredí. Akceptovaním, že nie všetko bude od začiatku bezchybné, sa môžete zamerať na iteračné vylepšenia a rýchlejšie sa prispôsobiť spätnej väzbe na trhu. Toto myslenie umožňuje väčšiu kreativitu, odolnosť a v konečnom dôsledku udržateľný rast.

Jeden povstalecký archetyp, ktorý osobne obdivujem, Máirín Murray, generálny riaditeľ spoločnosti Techfoundher, hovorí, že jej tím presadzuje nový spôsob inovácie. „Jednou z najväčších posunov, ktoré sme prijali, je odvážne výzva na„ F*CK dokonalosť “. Namiesto toho, aby sme uväznili v nemožných štandardoch, povzbudzujeme ženy, aby skočili, vytvárali niečo skutočné a učili sa na behu – stanovili svoje vlastné pravidlá ako technickí podnikatelia. “

Divoký a neslušný spôsob č. 2: Sledujte cestu jednorožca

Ako podnikateľ budovanie ríše musíte tráviť čas s povstaleckými archetypmi, ktoré už boli tam, kam idete. Skúsený mentori Môže ponúknuť z prvej ruky perspektívy pri navigácii výziev a znížení potenciálne drahých chýb. S touto neoceniteľnou podporou dostanete rady, príležitosti na vytváranie sietí a zdroje na efektívne riadenie zložitosti rozvoja prosperujúceho podniku.

Ďalším archetypom povstalcov, v ktorom obdivujem, je Shelin David, generálny riaditeľ spoločnosti Shebacks.me, ktorý hovorí: „Nájdite mentorov, ktorí už sú tam, kde chcete byť. Skúsenosti sú podceňovaným majetkom a učenie sa od tých, ktorí prešli cestou pred vami – či už v podnikaní, kariérnych prechodoch alebo navigácii zložitých výziev – môže zrýchliť vašu vlastnú cestu.“

Divoký a nešťastný spôsob #3: Spite cestu na vrchol

Hovoríme tu o REM, takže si vyberte myseľ z odkvapu. Podnikatelia musia uprednostňovať činnosti starostlivosti o seba, najmä spánok, aby udržali energiu, zameranie a odolnosť potrebnú na úspech. Výskum to neustále ukazuje primeraný spánok Zvyšuje kognitívne funkcie, rozhodovanie a kreativitu-kritické zručnosti na navigáciu v zložitosti podnikania. Tým, že sa starostlivosť o seba stará, nedostupná časť vašej rutiny, vyhnete sa vyhoreniu, udržiavate maximálny výkon a zaistíte, aby ste boli fyzicky a psychicky vybavení na efektívne viedlo svoje podniky z dlhodobého hľadiska.

Flossie Hall, generálna riaditeľka Stella Foundation, je ďalším archetypom povstalcov, ktorý obdivujem. Hall hovorí, že strategický odpočinok je vodcovská zručnosť, nie slabosť. „Kedysi som oslavoval vyhorenie a veril som, že neustály ruch sa rovná úspechu. Teraz tvrdo chránim čas na aktivity, ktoré resetuje moju myseľ – či už ide o golf, odstúpenie od prechádzky alebo odpojenia za hlboké myslenie. Je iróniou, že odstúpenie často vedie k mojim najväčším prielomom.“

Divoký a neochvejný spôsob č. 4: Strategicky hobo

Najprv urobte svoj výskum. Potom prijmite iba stretnutia a zúčastňujú sa na vzdelávacích programoch s investormi a partnermi, ktorí prejavili preukázaný záujem o spoločnosti, ako je tá vaša (napr pohlavie a rasa Zakladateľa sa dobre zhoduje s tým, čo investor alebo partner historicky podporuje). Ďalej interagujú denne na LinkedIn. Virtuálne siete Otvorí sa dvere a pomôže vám budovať dlhotrvajúce vzťahy životne dôležité pre váš podnikateľský úspech.

Ďalší rebel archetyp, ktorý obdivujem, Joy Fairbanks, zakladateľ a vedúci riaditeľa spoločnosti Fairbanks Venture Advisors, tvrdí, že spoločnosť Tech slúži ako ekvalizér pre rôznych zakladateľov a investorov. „Technológia sa môže využiť na zvýšenie toho, čo viete, koho poznáte, a zvýšiť pravdepodobnosť úspechu pre ľudí, ktorí boli na okrajoch pevne pletených vzťahových sietí.“

Súvisiace: 7 podnikateľských spôsobov na oslavu Medzinárodného dňa žien

Divoký a nešťastný spôsob č. 5: Staňte sa sériovým podnikateľom

Ak sa zapojíte do dynamického cyklu štartovania, škálovania, výstupu a obnovy viacerých podnikov, môžete si vybudovať obchodné impérie podľa svojich vlastných podmienok. Štatistiky to ukazujú sériový podnikateľ Majte vyššiu pravdepodobnosť úspechu v nasledujúcich podnikoch. S týmto prístupom využijete svoje nahromadené skúsenosti, sieť a zdroje na vytvorenie zlatej cesty k finančnej slobode.

Obdivujem tiež Mirela Sulu, ďalšiu archetypu povstalcov, ktorá je zakladateľkou a generálnou riaditeľkou Global Woman Club. Sula tvrdí, že sú svedkami silného posunu – čoraz viac žien zakladá svoje vlastné podniky, rozširujú ich, opúšťajú a potom vytvárajú a znovu vytvárajú – stavajú impériá podľa svojich vlastných predstáv. „Žijeme v čase masívnej transformácie a ženy všade zintenzívňujú, preberajú kontrolu nad svojimi finančnými budúcnosťami a robia odvážne strategické kroky. Prijatím spravodlivosti budujeme budúcnosť, v ktorej sa ženy nezúčastňujú iba na hospodárstve; vedú ju.“

Divoký a nespravodlivý spôsob #6: Zjavné víťazstvo

Obývanie sa v otázkach a obmedzeniach môže viesť k sebarealizovaniu proroctva zlyhania. Majitelia inteligentných firiem si všimnú problémy a rýchlo Zamerajte sa na riešeniavyužívajúc svoje zdroje na vybudovanie Queendom pre všetkých. Zostaňte sústredení, neustále sa učte a zostaňte flexibilní a odomknete svoj plný potenciál na dosiahnutie neuveriteľného úspechu napriek všetkým šanci.

Jeden povstalecký archetyp, ktorý osobne obdivujem, Amy Wagner, generálna riaditeľka American Financial Partners, hovorí, že ďalšia generácia vodcov – žien a mužov – presúva konverzáciu z prekážok na výsledky. „Skutočný úspech pochádza z toho, že sa obklopujete s ľuďmi, ktorí zdieľajú vašu neúprosnú jazdu. Nepretrpete prekážky tým, že ich vidíte – prelomíte ich tým, že ich znova a znova nabíjate.“

Divoký a nespravodlivý spôsob č. 7: Neustále hovorte o hotovosti

Ako dieťa, ktoré vyrastalo v malom meste v Pensylvánii, som sa stretol s ľuďmi, ktorí vnímali bohatstvo za neodzne zlé. Bolo to, akoby boli hrdí na svoj nedostatok sami, posudzovali a sťažovali sa na každého, kto sa odvážil vyjadriť záväzok k tomu finančná sloboda. Toto je spätný a obmedzujúci prístup. Najúspešnejší obchodné mysle otvorene hovoria o financiách a často diskutujú o investičných príležitostiach na budovanie bohatstva.

Silvia Mah, PhD, zakladateľka Stelly a generálna riaditeľka spoločnosti Sheinvests! je ďalší rebel archetyp, ktorý obdivujem. MAH hovorí, že veľa ľudí, ktorí sa stali akreditovanými investormi, napríklad po úspešnom opustení spustenia „nemalo príležitosť„ sedieť okolo jedálenského stola “a otvorene diskutovať o financiách – nehovoriac o portfóliách, výstupoch a zlyhaniach. Jedným z najcennejších spôsobov, ako sa investori môžu navzájom podporovať, je úmyselným vyrezávaním času na zdieľanie skúseností a učenia sa.“ Inými slovami, hovorte rovno a často hovorte o peniazoch!

Divoký a neochvejný spôsob #8: Noste zaviazané oči

Ako ženská zakladateľka mi bolo upozornené, že moja červená bunda ma núti vyzerať neprístupne, moje tričko, bunda a džínsy sú príliš neformálne na deň ihriska a v mojom právnikovom obleku vyzerám „roztomilý“. Brilantní stavitelia ekosystémov zameraných na ziskovosť by mali využívať kreatívne stratégie na odstránenie zaujatosti, aby sa podniky hodnotili na základe iných faktorov, ako je to, ako vyzerá zakladateľka.

Ďalší rebel archetyp, ktorý osobne obdivujem, Naseem Sayani, rizikový partner v tom, ako investujú ženy, hovorí, že úpravy môžu byť upravené tak, aby priamo ovplyvnili bezvedomé zaujatosť a rozširovali diskusie, aby hlboko zakorenené rozpoznávanie vzorov nepodporovalo rozhodovanie. Navrhuje „odstránenie tímových stránok z palíc na ihrisku pred odštartovaním skríningového procesu, takže zaujatosť nemôže zasahovať do hodnotenia kvality podnikateľského nápadu, vytvorenie červeného tímového/zeleného tímového cvičenia na toku obchodov, takže recenzie sú nútené prevziať strany, aby sa plne testovali zásluhy z dvoch názorov pred rozhodnutiami a dostali rozmanité obmedzené partnerky do obchodných recenzií, aby sa rozšírili sortiment skúseností, aby sa plne otestovali na dohodu o výhodách.“

Divoký a neslušný spôsob #9: Krič, „Eureka!“ Pri pozorovaní zlatej bani

Významná časť jednotlivcov s vysokou hodnotou sa aktívne nezúčastňuje na začínajúcich investíciách kvôli nedostatku povedomia. Zdieľaním investičných príležitostí s priateľmi môžete potenciálne bezpečné financovanie Pre váš nový podnik a zároveň pomáha ľuďom naučiť sa diverzifikovať svoje investičné portfóliá podporou rastu inovatívnych firiem a vytvára výhodu pre všetkých, ktorí budujú Queendom.

Julie Castro Abrams, vedúca partnerka v tom, ako ženy investujú a generálna riaditeľka v tom, ako Women vedú, je ďalším archetypom povstalcov, ktorého obdivujem. Hovorí, že počuje: „Nikto ma pravidelne nepozval“. „Samotné ženy, plne obsadené vo svojich silných prevádzkových úlohách, si nie sú vždy vedomé obrovských príležitostí, ktoré majú k dispozícii v počiatočnom sektore.

Divoký a nešťastný spôsob #10: Agresívne budujte Queendom

Lídri firiem musia prestať čakať, až sa tradičné systémy zmenia a začnú stavať nové ekosystémy, čím sa úplne obíde starej gardy. Užite a začnite zvyšovanie kapitálu Podľa vašich vlastných podmienok.

Ďalší rebel archetyp, ktorý obdivujem, Kelly Ann Winget, zakladateľka a generálna riaditeľka Alternative Wealth Partners, hovorí, že musíme prestať hrať obranu. Ženy, zakladatelia LGBTQ+ a rozmaniví podnikatelia sa často cítia, že musia dokázať, prečo si zaslúžia kapitál, keď boli niektoré z najhorších podnikateľských nápadov v histórii bezpochyby financované – len preto, že zakladateľ vyzeral na časť. „Namiesto toho, aby sme sa snažili zdôvodniť našu existenciu, mali by sme premýšľať väčšie a agresívnejšie v tom, odkiaľ zvyšujeme kapitál a ako štruktúrujeme obchody. Prijmite realitu, že peniaze sa nebudú pohybovať. Ak chceme zmeniť, musíme ich vybudovať sami. A to je presne to, čo robíme.“

Súvisiace: Výzvy pri získavaní financovania pre ženy a menšinové podniky a ako ich vyriešiť

Tip na divokú kartu: Ak chcete zmeniť svet, natočte film

Vytváranie filmov, dokonca aj krátke filmy, je pre podnikateľov výkonným spôsobom, ako sa spojiť s publikom, vybudovať lojalitu značky a zdieľať hlboké poznatky o hodnotách a poslaní spoločnosti nad rámec produktov a služieb. Môžete zdokonaliť svoje rozprávanie Zručnosti, zlepšujte svoju schopnosť komunikovať zložité nápady a rozvíjať nezabudnuteľnú identitu značky prostredníctvom filmovej tvorby, ktorá vás odlišuje na preplnenom trhu, v konečnom dôsledku vedie k zapojeniu a podpore podnikového rastu.

Ďalší povstalecký archetyp, ktorý obdivujem, Catherine Gray, generálna partnerka fondu a producentka zakladateľov žien Silicon Valley v medzinárodnom ocenenom dokumentárnom filme, Ukážte jej peniazehovorí, že využíva filmovú tvorbu, aby vytvorila pozitívny vplyv na podnikanie a investovanie. „Povzbudzuje viac žien, aby investovali do rizikového kapitálu a povzbudzovalo viac mužov, aby investovali do žien.“

Gray’s Film zdieľa silné posolstvo v globálnom meradle: ženy majú tendenciu byť ziskovejšie, a tak robia dobrú investíciu, a nechať ženy budovať bohatstvo prostredníctvom rizikového kapitálu pomáha hospodárstvu vo všeobecnosti a pozitívne ovplyvňuje budúce generácie.