Meta má blokové zoznamy bývalých zamestnancov, ktorých nebudú rešpektovať

Podľa novej správy z Obchodný zasvätenýMeta uchováva interné zoznamy blokov kohokoľvek, kto pracoval v spoločnosti a nie je oprávnený pre Require.

Bývalí zamestnanci si môžu tento zoznam vytvoriť, aj keď majú záznam o dobrom výkone, poznámky Outlet.

Päť bývalých zamestnancov, vrátane dvoch manažérov, povedalo spoločnosti Business Insider, že Meta sleduje bývalých zamestnancov, ktorí porušujú firemné politiky alebo sú nedostatočne výkonní a poskytujú im „nezrevoznateľnú značku oživenia“. Manažéri by údajne mohli pridať bývalých zamestnancov bez zdokumentovaných problémov s výkonom, aby „NEPRAJÚ“ zoznamy v „minútach“ „iba vyplnením formulára“.

To, čo Meta povedal, bolo ovplyvnených takmer 4 000 pracovníkov škrty založené na výkone Začiatkom tohto roka.

Zatiaľ čo dostať sa na zoznam meta blokov môže byť také jednoduché ako vyplnenie formulára, je to zložitejšie.

Podľa spoločnosti Business Insider, jeden senior meta inžinier, ktorý bol zablokovaný v tom, aby bol opätovný, povedal manažér prijímania do zamestnania, že ani podpísanie viceprezidenta by nezmenilo svoj štatút. Ďalší manažér zamestnania povedal, že ešte musí vidieť, že niekto vystúpi zo zoznamu a má šancu znova pohovoriť na Meta.

Počet bývalých zamestnancov na zoznamoch blokov Meta nebol jasný.

Súvisiace: Meta potvrdzuje, že zdvojnásobuje bonusy vedúcich pracovníkov, aby „motivovali“ a „odmenili“ týždeň po prepustení

Dvaja zamestnanci ovplyvnení Meta’s Prepúšťanie 11 000 osôb V roku 2022 oznámila predajne, že majú v histórii zárobku „prekročenia očakávaní“ pri ich recenziách výkonnosti, ale zistili, že boli označené ako „neoprávnené, ktoré sa majú najať“ pomocou meta HR, keď sa opätovne uplatňovali pre rôzne úlohy prostredníctvom personálnych agentúr tretích strán.

Súvisiace: Meta tvrdí, že vyhodila 20 zamestnancov za únikové informácie: „Očakávame, že bude viac“

V reakcii na to hovorca spoločnosti Meta povedal Business Insider, že niekoľko faktorov určuje, či je zamestnanec oprávnený byť oprávnený, vrátane „posledného hodnotenia pred odlúčením a akýchkoľvek ďalších nedávnych výkonnostných signálov“ a ako zamestnanec opustil spoločnosť („porušovanie politiky, ukončenie výkonnosti, dobrovoľná rezignácia atď.“).

Medzitým sa zdá, že zoznamy blokov Meta nie sú normou v celom odvetví.

Laszlo Bock, vedúci operácií ľudí spoločnosti Google v rokoch 2006 až 2016, povedal BI v a následný príbeh že „nikdy nevidel“ formalizovaný, „rozsiahly systematický prístup“, ako je Meta.

„Nikdy som o nič také nepočula,“ napísal Bock v a LinkedIn Post o zoznamoch blokov.

Meta mala 74 067 zamestnancov Od decembra 2024.

Súvisiace: Dostal som prepustený na Meta napriek žiariacim hodnotením výkonnosti. Prešiel som z plaču vo svojej izbe na spustenie vlastného podnikania – tu je to, ako.