Meta schvaľuje plán pre väčšie výkonné bonusy po 5% prepúšťaní

Vedúci pracovníci Meta Postavte sa, aby ste tento rok získali väčšie bonusy.

Spoločnosť uviedla v spoločnosti podanie Štvrtok, že schválil „zvýšenie percentuálneho podielu cieľového bonusu“ pre svoj ročný bonusový plán pre vedúcich pracovníkov. Výkonní dôstojníci spoločnosti Meta by mohli zarobiť bonus 200% svojho základného platu podľa nového plánu, oproti 75%, ktoré predtým zarobili,, podľa podania.

Aktualizovaný bonusový plán sa nevzťahuje na generálneho riaditeľa spoločnosti Meta Mark Zuckerberg.

Výbor pre predstavenstvo spoločnosti Meta schválil zmenu 13. februára po zistení, že „cieľová celková kompenzácia hotovosti“ pre svojich vedúcich pracovníkov bola na 15. percentile cieľovej celkovej kompenzácie hotovosti, ktorá zastáva podobné pozície, v partnerských spoločnostiach “v partnerských spoločnostiach„ v partnerských spoločnostiach “. .

„Po tomto zvýšení cieľová celková kompenzácia hotovosti za menovaných výkonných úradníkov (okrem generálneho riaditeľa) klesá na približne 50. percentile kompenzácie kolegov,“ uvádza sa.

Zverejnenie nového výkonného bonusového plánu prichádza týždeň po tom, čo Meta začala prepúšťať 5% svojej celkovej pracovnej sily. Spoločnosť predtým uviedla, že to ovplyvní jeho najnižší umelci.

Meta tiež znížila svoju ročnú distribúciu akciových opcií asi o 10% pre tisíce zamestnancov, podľa a uviesť do úvahy Publikované štvrtok spoločnosťou Financial Times. V správe sa uvádza, že zníženie akcií, ktoré sa môže líšiť v závislosti od toho, kde žijú pracovníci a ich pozícia v spoločnosti.

Akcie Meta sa za posledný rok zvýšili o viac ako 47% a vo štvrtok sa zatvorili na 694,84 dolárov, čím podčiarkujú nadšenie investorov nad rastúcim sociálnym médiám. predajný na trhu digitálnej reklamy a potenciál pre jeho Ai …