Tu je to, čo Amazon robí, aby znížil strednú správu

Amazon oznámené v stredu To, že vo svojich oddeleniach komunikácie a udržateľnosti prepúšťalo desiatky pracovníkov, a začiatkom tohto mesiaca spoločnosť sa pustila 200 zamestnancov z tímu obchodov v Severnej Amerike. Je to len začiatok.

V septembriGenerálny riaditeľ Amazonu Andy Jassy oznámil, že spoločnosť do konca marca odstráni nadbytočné vrstvy stredného manažmentu. Teraz uniknutý predaj Amazon Web Services (AWS) Dokument o tímových pokynochzískaný spoločnosťou Business Insider vo štvrtok, vrhá svetlo na to, ako sa stanú tieto škrty stredného manažéra.

Dokument hovorí, že manažéri obchodu AWS hovorí, aby zvýšili počet priamych správ, pozastavili najímanie nových manažérov a degradovali niektorých manažérov na úroveň na úroveň nekonečnej pozície s nižšou mzdou. Hovorca Amazonu nepotvrdil interné usmernenie pre BI. AWS mal okolo 115 000 zamestnancov Z celkového počtu Amazonu 1,55 milióna.

Pokiaľ ide o priame správy, uniknutý dokument vyžaduje, aby manažéri mali najmenej osem členov tímu, od šiestich, ktoré zakladateľ Amazon Jeff Bezos Vyžaduje sa v roku 2017.

Pokyny pre obchodný tím AWS tiež odporúčali prestávku v oblasti najímania nových manažérov a uviedli, že tím v posledných rokoch najal viac manažérov ako zamestnancov na základnej úrovni, čím sa zvýšili náklady. Štruktúra Amazonu sa stala viac diamantovou v tvare ako pyramídový v tvare, uvádza sa v dokumente s odkazom na ťažšiu vrstvu stredného riadenia.

Konečným odporúčaním v uniknutej dokumentácii bolo posunúť manažérov na úroveň jednotlivých prispievateľov, čo má nižší rozsah platov. Dvaja zamestnanci AWS povedali BI, že sa to už stalo niekoľkým manažérom.

^{Andy Jassy. Foto: Noah Berger/Getty Images pre webové služby Amazon}

Tieto zmeny prichádzajú v reakcii na Jassyho septembrovú poznámku, ktorá požiadala každý tím vedúceho vedenia, aby „zvýšil pomer jednotlivých prispievateľov k manažérom najmenej o 15% do konca Q1 2025.“

Súvisiace: „Nie je to hranie nákladov“: CEO Amazonu objasňuje, prečo sa zamestnanci musia vrátiť do kancelárie

A Morgan Stanley poznámka Investorom v októbri odhadovalo, že Amazon sa mohol vzdať 13 834 manažérov podľa usmernení spoločnosti Jassy, ​​za predpokladu, že 7% pracovnej sily Amazonu je správa. Amazon mal v druhom štvrťroku 2024 105 770 manažérov a tento počet znížil na 91 936 manažérov do prvého štvrťroka 2025 podľa poznámky.

Morgan Stanley odhadoval, že ak by sa náklady Amazonu na manažéra pohybovali od 200 000 do 350 000 dolárov ročne, Amazon by ušetril medzi 2,1 miliardami a 3,6 miliárd dolárov znížením počtu zamestnancov manažéra.

Na novembrovom stretnutí všetkých rúk, Jassy vysvetlený Tieto zmeny v strednom manažmente boli potrebné na udržanie konkurencieschopnosti Amazonu. V septembri vytvoril „byrokraciu poštovej schránky“ pre zamestnancov Amazonu, aby mu poslali e -mailom príklady nadmerných procesov alebo pravidiel, ktoré by sa dali vylúčiť. Od novembra táto doručená pošta dostala Viac ako 500 e -mailovs Amazon konaním na viac ako 150 návrhoch zamestnancov.

„Realita je taká [senior leadership team] A nenávidím byrokraciu, “povedal Jassy.„ Jedným z dôvodov, prečo som stále v tejto spoločnosti, je to, že to nie je politické alebo byrokratické miesto. “

Súvisiace: Snažil som sa kúpiť auto na Amazone. Tu sú klady a nevýhody.