Na zvládnutie interaktívneho rozhovoru s AI potrebujete iba jednu vec, hovorí generálny riaditeľ, ktorý ich robí

Či sa vám to páči alebo nie, ak si hľadáte novú prácu, možno vás čoskoro čaká pohovor s AI.

Rozhovory vedené AI bude novou normou začiatkom budúceho roka, povedal Brent Orsuga, headhunter a náborový expert, minulý mesiac pre CNBC Make It.

Kalifornská náborová platforma pre umelú inteligenciu Apriora, založená len minulý rok, vedie každý deň až 1 000 pohovorov poháňaných umelou inteligenciou pre spoločnosti, ktoré chcú zamestnať na pozície od starších softvérových inžinierov až po elektrikárov a baristov, hovorí Aaron Wang, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti CNBC. Make It.

Od plánovania až po vedenie pohovorov, Wang hovorí, že náborový agent AI spoločnosti Apriora, Alex, ktorý bol vyškolený na „celý internet“, automatizuje celý proces náboru.

„Môžete si o nej myslieť, že je super inteligentná náborová kolegyňa,“ hovorí Wang.

Po zverejnení úlohy Wang hovorí, že AI si prečíta popis – vytvorí súbor otázok navrhnutých na vyhodnotenie kandidátov, ktoré môže zamestnávateľ ďalej prispôsobiť v závislosti od ich špecifických potrieb.

Počas pohovorov Wang hovorí, že Alex komunikuje s kandidátmi konverzačným spôsobom a primerane reaguje, podobne ako by to urobil ľudský náborový pracovník. Wang dodáva, že Alex môže odpovedať na otázky o spoločnosti, upraviť svoje otázky v závislosti od odpovedí kandidátov, ako aj generovať podrobné poznámky so spätnou väzbou a identifikovať najlepších kandidátov pre náborového pracovníka po pohovore.

Tu je návod, ako Wang hovorí, že sa môžete najlepšie pripraviť na rozhovor poháňaný AI:

Z dôvodu „nedostatku času“ môžu tradiční náboroví pracovníci iba míňať tri až päť sekúnd Simon Taylor, bývalý náborový pracovník Disney, povedal začiatkom tohto roka CNBC Make It.

Náboroví pracovníci AI však majú dostatok priestoru na to, aby mohli čítať životopisy a vykonávať podstatne viac pohovorov v danom čase. Wang hovorí, že všetko, čo skutočne potrebujete, je…