Podľa Aona sa platy v juhovýchodnej Ázii v roku 2025 zvýšia

S blížiacim sa koncom roka sa predpokladá, že rozpočtované zvýšenie platov na rok 2025 v celej juhovýchodnej Ázii bude podľa novembrových odhadov vyššie ako v roku 2024. správa spoločnosťou profesionálnych služieb Aon.

Okrem toho si podniky v regióne pravdepodobne udržia alebo zvýšia svoj celkový počet pracovných síl, podľa štúdie, ktorá sa uskutočnila od júla do septembra 2024. Analyzovala údaje zozbierané od viac ako 950 spoločností v Indonézii, Malajzii, Filipínach, Singapur, Thajsko a Vietnam.

Kľúčovým rizikom pre organizácie v ázijsko-pacifickej oblasti sa ukázalo najmä neschopnosť prilákať a udržať si špičkových talentov, pričom podľa Aon’s sa v roku 2021 posunulo z deviateho najvyššieho rizika na štvrté v roku 2023. Globálny prieskum riadenia rizík.

„Mzdy zvyšovania platov sú stále (predpokladá sa, že budú) vyššie (v roku 2025) ako boli (v roku 2024), pričom v budúcnosti očakávame nižšie inflačné prostredie s nižšími úrokovými sadzbami,“ Rahul Chawla, partner Aon a vedúci talentu riešenia pre juhovýchodnú Áziu, povedal CNBC Make It.

„Takže to v skutočnosti znamená, že napriek zmierňujúcemu sa inflačnému prostrediu sa zvyšovanie platov stále zvyšuje, čo znamená, že existuje nesúlad medzi ponukou a dopytom talentov, ktorý presahuje infláciu,“ povedal.

Zatiaľ čo inflácia zostáva prvkom očakávaného nárastu, do hry vstupujú aj iné faktory, ako napríklad vysoký dopyt po kvalifikovaných talentoch v regióne.

Napríklad juhovýchodná Ázia bola „sandboxovým prostredím pre mnoho technologických spoločností, napr. v Singapure, kde si zakladali obchody, takže priťahuje kapitál… a potom to vytvára dopyt po talentoch, ktoré by slúžili tomuto rastu,“ Chawla…