EY prepúšťa desiatky ľudí kvôli „podvádzaniu“ na online kurzoch

Ernst & Young (EY) Ignite Learning Week v máji ponúkol zamestnancom poradenskej a strategickej firmy šancu zvýšiť si zručnosti absolvovaním online kurzov ako „Konverzácia s AI, jedna výzva za druhou“ a „Aká silná je vaša digitálna značka v trhovisko?“

Avšak správa z Financial Times odhalil nečakaný dôsledok týždňa: vyhodenie za „podvádzanie“. Zamestnanci EY, ktorí virtuálne navštevovali viac kurzov súčasne, boli prepustení.

Súvisiace: Zamestnanec spoločnosti Meta Fires zarába 400 000 dolárov ročne za vydanie stravného lístka v hodnote 25 dolárov

EY vyžaduje personál dokončiť 40 vzdelávacích kreditov za rok a triedy sa blížili k tomuto súčtu. Firma uviedla, že desiatky zamestnancov boli prichytené na viacerých kurzoch súčasne.

Pre zamestnancov bolo prepustenie údajne šokom vzhľadom na celkovú kultúru v EY.

Niektorí pre FT povedali, že videli iných zamestnancov robiť veci, ako napríklad prijať dva klientske hovory naraz. Pre nich má spoločnosť „kultúru multitaskingu“ s tromi monitormi na osobu.

Podľa Sklenené dverepriemerný základný plat v EY v New Yorku je 105 000 USD ročne s priemerným ročným bonusom 10 000 USD.

Podvádzanie je pre EY citlivá záležitosť. V roku 2022 musela firma zaplatiť pokutu 100 miliónov dolárov vôbec najväčší pokuta uložená spoločnosti tohto typu po tom, čo Komisia pre cenné papiere a burzu zistila, že jej zamestnanci podvádzali pri odborných skúškach a vzdelávacích kurzoch.

Súvisiace: Podľa hlavného ekonóma EY sú obavy z recesie v USA „prehnané“. Tu je Prečo.

EY sa pripája k Meta pri prepúšťaní zamestnancov, ktorí zneužívajú výhody. Minulý týždeň Meta údajne prepustila takmer dve desiatky zamestnancov, ktorí používali a Poukážka na večeru v hodnote 25 USD pre položky iné ako večera počas dlhšieho časového obdobia.

EY má takmer 400 000 zamestnancov globálne.