Ďalšia veľká kariéra na obchodných školách: Rodinné kancelárie

Verzia tohto článku sa prvýkrát objavila v bulletine CNBC Inside Wealth s Robertom Frankom, týždenným sprievodcom pre investorov a spotrebiteľov s vysokým čistým majetkom. Zaregistrujte sa dostávať budúce vydania priamo do vašej doručenej pošty.

Špičkové univerzity využívajú boom rodinných kancelárií s rastúcim počtom programov a kurzov zameraných na školenie ďalšej generácie vedúcich rodinných kancelárií.

Minulý týždeň Booth School of Business na University of Chicago spustila iniciatívu Booth Family Office Initiative, kombináciu výskumných programov, kurzov a summitov zameraných na súčasných a budúcich vedúcich pracovníkov rodinných kancelárií. Iniciatíva zahŕňa radu 50 vedúcich rodinných kancelárií a absolventov Bootha, ktorí pomôžu program riadiť.

„Ak si spomeniete na trh rodinných kancelárií, množstvo kontrolovaného kapitálu a dôležitosť rodinných kancelárií komerčne, v oblasti investovania a filantropie, rast bol významný,“ povedal Paul Carbone, spoluzakladateľ a podpredseda Pritzker Private Capital. a členom riadiaceho výboru iniciatívy Family Office. “Výzvy, ktorým čelia, len narástli. Tu v Booth máme hlbokú základňu intelektuálneho kapitálu, ktorú možno použiť na tieto otázky.”

Iniciatíva Booth je súčasťou nárastu programov rodinných kancelárií na špičkových univerzitách. Obchodné školy na Harvarde, Columbii, Northwestern, Pepperdine a ďalších univerzitách začali ponúkať kurzy zamerané na rodinné kancelárie alebo rodinné firmy.

Napriek tomu program Booth predstavuje najväčšiu univerzitnú stávku na rodinné kancelárie za posledných 20 rokov. V roku 2004 sa Wharton School na University of Pennsylvania a CCC Alliance, rovesnícka skupina rodinných kancelárií, spojili a vytvorili Wharton Global Family Alliance. S výskumom, okrúhlym stolom,…