Microsoft vyrieši prípad chránenej dovolenky pre zamestnancov v Kalifornii

Microsoft platí 14,4 milióna dolárov za urovnanie prípadu v Kalifornii za obvinenia, že spoločnosť sa pomstila zamestnancom, ktorí si vzali zákonom chránené voľno.

Oznámilo to kalifornské oddelenie pre občianske práva navrhované vyrovnanie v stredu. Po schválení štátnym sudcom sa takmer všetky peniaze dostanú k kalifornským pracovníkom, ktorí si od roku 2017 až do súčasnosti vzali rodičovskú dovolenku, dovolenku na starostlivosť o rodinu alebo dovolenku so zdravotným postihnutím a ktorí sa rozhodli zúčastniť sa na urovnaní.

„Pretože pracovníci Microsoftu, ktorí využívajú alebo budú využívať chránenú dovolenku, sú neúmerne ženy a ľudia so zdravotným postihnutím, napadnuté politiky a praktiky Microsoftu majú tiež diskriminačný nepriaznivý vplyv na základe pohlavia a zdravotného postihnutia, ktorý Microsoft nemôže ospravedlniť na základe obchodných potrieb,“ uviedla agentúra.

Podľa sťažnosti Microsoft nerobí dosť na to, aby zabránil manažérom brať do úvahy chránenú dovolenku pri hodnotení „vplyvu zamestnanca“, čo je faktor, ktorý sa podieľa na výpočte ročných bonusov, propagačných akcií, ocenení akcií a zvyšovania zásluh.

Spoločnosť Microsoft so sídlom v Redmonde vo Washingtone zamestnáva v Kalifornii približne 6 700 ľudí z celkového počtu 221 000 zamestnancov, uvádza sťažnosť.

Microsoft okamžite neposkytol komentár.

Pod generálnym riaditeľom Satya NadellaMicrosoft sa snažil diverzifikovať svoje vyššie pozície a zároveň lepšie reagovať na problémy súvisiace s obťažovaním a diskriminácia.

Percento žien na partnerskej, výkonnej, riaditeľskej a manažérskej úrovni sa v priebehu rokov zvýšilo. V rámci hlavného Microsoftu predstavovali ženy v roku 2023 31,2 % pracovnej sily, čo je nárast z 27,6 % v roku 2019, podľa najnovších informácií spoločnosti.