Črta č. 1, ktorá odlišuje veľmi úspešných ľudí, hovorí expert z Harvardu

Profesor z Harvard Business School Joseph Fuller strávil väčšiu časť desaťročia štúdiom – a prácou s – niektorými z najúspešnejších ľudí na svete, od manažérov z rebríčka Fortune 500 až po laureátov Nobelovej ceny.

Fuller zistil, že to, čo odlišuje úspešných ľudí od všetkých ostatných, nie je ich sebavedomie alebo obchodný talent – ​​je to ich prispôsobivosť.

„Nie sú zosobášení s nejakou vopred určenou kariérnou dráhou, ktorú si stanovili, keď boli študentmi alebo keď začali svoju prvú prácu,“ hovorí. CNBC Make It. “Sú otvorení neočakávaným príležitostiam a prijímajú zmeny namiesto toho, aby sa ich báli.”

Je skvelé stanoviť si kariérne ciele a vytvoriť si časové plány na ich dosiahnutie. Nebezpečenstvo, hovorí Fuller, sa tak silno opiera o vaše preferencie, že sa stanete uzavretým pred náhlou obchádzkou alebo nelineárnou cestou.

Napríklad: Môžete odmietnuť prácu v malom startupe, ktorý vás nadchne a dobre zaplatí, pretože ste vždy plánovali pracovať pre veľkú, známu spoločnosť.

Alebo môžete byť v pokušení hľadať si novú prácu – aj keď ste vo svojej súčasnej pozícii spokojní – pretože vás nepovyšujú tak rýchlo, ako ste si mysleli.

V oboch prípadoch „ignorujete to, čo vás motivuje alebo zaujíma, a namiesto toho sa necháte viesť svojou kariérou rigidnými očakávaniami,“ hovorí Fuller. “Tento typ tvrdohlavej mentality ťa ďaleko nedotiahne.”

Ak sa zafixujete na konkrétnu kariérnu cestu, riskujete, že prehliadnete ďalšie možnosti, ktoré vás naplnia vo vašom profesionálnom živote, dodáva Fuller.

Adaptabilita je mäkká zručnosť, ktorá je podľa nej „stále žiadanejšia“ v širokej škále priemyselných odvetví nedávny výskum zo siete LinkedIn.

Potreba flexibilných a odolných zamestnancov na pracovisku, zistil LinkedIn, je priamym výsledkom zmien pracovnej sily po pandémii: vzostup AI, rozsiahle prijatie vzdialených a…