Ohromujúcich 90 % zamestnancov v Spojenom kráľovstve „tiche končí“: Gallup

Spojené kráľovstvo má vážny problém.

Len 10 % britských pracovníkov sa podľa Gallupovej správy cíti zapojených do svojej práce Správa o stave globálnej pracovnej sily za rok 2024pričom krajina zaostáva za USA a niekoľkými európskymi krajinami.

To znamená, že ohromujúcich 90 % zamestnancov sa cíti oddelených od svojich úloh a je viac než pravdepodobné, že sa “tiché odvykanie” trend posledných rokov.

Okrem toho sa zistilo, že 40 % zamestnancov v Spojenom kráľovstve zažíva každodenný stres a 27 % uviedlo, že pociťuje každodenný smútok – čo je druhé najvyššie zo všetkých európskych krajín. Ďalších 20 % pracovníkov uviedlo, že cítia každodenný hnev.

V porovnaní s tým 23 % zamestnancov na celom svete uviedlo, že sa v práci cítia zaangažovaní, a 33 % pracovníkov v USA uviedlo, že sa v práci angažujú.

Údaje pre Gallupovu správu boli zozbierané v roku 2023 a skúmali 128 278 pracujúcich dospelých vo viac ako 160 krajinách. Prieskum sa uskutočňoval každoročne buď osobne, alebo telefonicky.

“Aktívne neangažovaní pracovníci môžu byť často uväznení v zamestnaniach, ktoré sa im z ekonomických dôvodov nepáčia,” uvádza sa v správe.

“Ekonomické faktory pravdepodobne zohrávajú významnú úlohu pri aktívnom odpútaní sa. Usudzujeme, že pracovné príležitosti umožňujú zatrpknutým zamestnancom opustiť zlé situácie a nájsť si lepšie.”

Menej ako polovica zamestnancov v Spojenom kráľovstve uviedla, že teraz je vhodný čas nájsť si prácu a takmer jedna tretina uviedla, že si aktívne hľadá inú prácu.

Podľa údajov britského úradu pre národnú štatistiku, ktoré analyzoval britský úrad, si pracovníci v Spojenom kráľovstve neboli istí trhom práce, pretože voľných pracovných miest od vrcholu po pandémii v roku 2022 klesá. McKinsey.

Voľné pracovné miesta klesli v januári 2024 o 31 % v porovnaní s obdobím spred dvoch rokov, čo znamená, že pracovníci sa cítia nútení zostať na mieste, pretože nie je toľko…