0 
0 Nová štúdia zistila, že 55 % lídrov tvrdí, že ich znepokojuje dostatok talentu na obsadenie úloh v budúcom roku, keďže zručnosti AI sa stanú relevantnejšími než kedykoľvek predtým.
Pixdeluxe | E+ | Getty Images
Dnešní víťazi sa učia, ako využiť pákový efekt umela inteligencia aby zostali konkurencieschopní a relevantní – zamestnanci aj podniky.
„AI vás nenahradí. Nahradí vás niekto, kto používa AI, aby vás prekonal,“ povedal Laurence Liew, riaditeľ pre inovácie AI AI Singapur, počas panelovej diskusie v Salesforce’s World Tour Essentials podujatie v Singapure.
Zatiaľ čo veľa profesionálov (45 %) sa obáva, že AI nahradí ich prácu, väčšina (55 %) lídrov sa obáva nedostatku talentu na obsadenie úloh. Index pracovných trendov spoločnosti Microsoft 2024.
71 % (líderov) tvrdí, že radšej najmú menej skúseného kandidáta so zručnosťami AI ako skúsenejšieho kandidáta bez nich.
Index pracovných trendov spoločnosti Microsoft 2024
Existuje nedostatok talentov a následne obrovská príležitosť pre ľudí, ktorí sa môžu naučiť zručnosti AI, pričom až 71 % firemných lídrov uviedlo, že by uprednostnili menej skúseného kandidáta so zručnosťami AI pred skúsenejším kandidátom bez nich. správa.
Aj keď sa o AI hovorí už od spustenia OpenAI ChatGPT v novembri 2022, veľké spoločnosti len pomaly integrujú túto technológiu a pomáhajú zvyšovať svoje schopnosti.
Na modernom pracovisku existuje priepasť medzi tým, čo sa javí ako nevyhnutné, a tým, čo je zdanlivo realizovateľné.
Zatiaľ čo 79 % vedúcich pracovníkov verí, že ich spoločnosť by mala prijať AI, aby zostala konkurencieschopná, tlak na generovanie okamžitej návratnosti investícií podľa štúdie spoločnosti Microsoft spomalil prechod AI.
Výsledkom je, že zamestnanci na celom svete berú veci do vlastných rúk a učia sa samostatne používať nástroje AI….
Čítať ďalej..
Zdroj: https://www.cnbc.com/2024/05/13/ai-skill-you-must-learn-to-stay-competitive-in-the-jobs-market.html
Obrázok zdroj: cnbc.com
Average Rating