6 Nevyjednávateľných pre ženy pri moci

Keď som začal dosahovať nové míľniky rastu vo svojom podnikaní, uvedomil som si, že neobchodovateľné nie je len dôležité; je to nevyhnutné. Nemáte v nich jasno? No, to je priama vstupenka do Discontent City, ktoré, dovoľte mi povedať, nerobí žiadnu láskavosť vášmu úspechu, súčasnosti ani budúcnosti.

Je príliš ľahké nechať veci plynúť, však? Ospravedlňujete sa pre ostatných (a pre seba) a zatvárate oči pred náznakmi, že všetko nie je v poriadku, pretože, hej, strata klienta znie ako nočná mora, však? Alebo ste možno takí oslnení tým, čo by mohlo byť, že robíte kompromisy bez toho, aby ste si to uvedomovali.

Tieto myšlienky mi vírili hlavou odkedy som sa zúčastnila Black Women's Power Summit. Príbehy, ktoré som počul od týchto neuveriteľných žien, ktoré čelili a prekonali obrovské prekážky, aby si zabezpečili svoje miesta na mocenských pozíciách, skutočne zasiahli.

Tu je šesť nevyjednateľných vecí odo mňa a niektorých z nich mocné ženy všetci vzhliadame, ktoré vám pomôžu udržať si úspech a pomôžu vám posunúť sa na ďalšiu úroveň.

Súvisiace: Vstúpte do svojej moci ako vodkyňa

1. Okamžite majte nepríjemné rozhovory

Poďme si dať nepríjemné rozhovory. Kedysi som sa im vyhýbal ako profík. Ale postaviť sa im čelom? Tam sa deje kúzlo. Častejšie som zistil, že mi chýba kúsok skladačky. Či už zmenili môj pohľad alebo vyčistili vzduch, tieto rozhovory vo mne vždy zanechali ľahší pocit, pripravený sústrediť sa na to, na čom záleží.

2. Počkajte 24 hodín, kým urobíte rozhodnutia poháňané emóciami

A tu je pravidlo, ktorým sa teraz riadim: Ak sa rozhodnutie nesie na vlne emócií, urobím pauzu na 24 hodín. Je úžasné, čo dokáže trocha času urobiť pre perspektívu.

3. Neprijímajte menej ako energiu, ktorú prinášate

Prijímať menej, ako dávam? Nikdy viac. To platí pre prácu aj život. Vyhýbať sa toxických ľudí Znie to ako samozrejmosť, ale všetci sme tam boli, držali sme niekoho nablízku, keď v hĺbke duše vieme, že len prináša drámu a vyčerpáva našu energiu.

Súvisiace: 5 podnikateľiek sa podelí o svoje najlepšie rady, ako nájsť svoju cestu k kariérnemu úspechu

4. Nebojte sa pýtať veci, ktoré vám umožnia ukázať sa ako najlepší

Keď bola moderátorka národnej talkshow a herečka Sherri Shepherd požiadaná, aby bola na turné s Babyface, miestny glam tím nebol vybavený na to, aby vytvaroval farebnú ženu. Tým sa nepodarilo upraviť jej parochňu a základ nezodpovedal jej pleti. Viete si predstaviť, že by ste museli organizovať veľké podujatie, pozerať sa na monitor a byť rozptýlení, pretože odraz nezodpovedá vášmu štandardu?

Ako ženy sa často naznačuje, že žiadanie o čokoľvek viac, než je poskytované, sa považuje za „vysokú údržbu“. Neboj sa toho opýtajte sa, čo potrebujete aby ste sa ukázali ako svoje najlepšie ja a nečakajte, že niekto pochopí vašu požiadavku, pretože nie je na vašej ceste a nie sú to oni, kto sa musí ukázať vo vašej koži.

5. Pochopte, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je lož

Počúval som Thausandru Brown Duckett, generálnu riaditeľku TIAA, ako hovorí o tom, že rovnováha medzi pracovným a súkromným životom je lož. Jej návrh je zaobchádzať so svojím životom ako s diverzifikovaným portfóliom. Povedala rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom je lož, pretože sa nikdy nezmieri. Navrhuje žiť svoj život ako portfólio rozmanitosti. Zapíšte si všetko, na čom vám záleží, a prideľte si to podľa svojich priorít. Postupom času prekonáte vo všetkých oblastiach. Nevkladajte všetok svoj čas ani energiu do jednej veci. Nezabudnite si dať milosť prekalibrovať svoje portfólio podľa potreby.

6. Musia existovať stimuly na inovácie

A je tu jeden klenot, ktorý som vybral od Thai Randolph, ktorý spolu s Kevinom Hartom založil HartBeat Productions, ktorý sa pre mňa stal mantrou: Povedala, že pri každej príležitosti musí byť niečo intrapodnikateľské. Vyzerá to tak, že máte príležitosť stavať veci, rozbíjať veci a škálovať veci. Musí existovať skutočný stimul na inovácie.

Súvisiace: 5 priekopníckych černošských podnikateľiek sa podelí o to, ako prekračujú bariéry – a ako môžete aj vy

Úprimne povedané, moje veci, o ktorých sa nedá vyjednávať, nie sú prelomové, ale odvtedy, čo som ich postavil do popredia, oznámil som ich svojmu tímu a rozhodol som sa podľa nich žiť, rozdiel je transformačný. Vďaka týmto neobchodovateľným veciam sa moja spoločnosť Society22 PR dostala na zoznam najrýchlejšie rastúcich spoločností Inc. a dokázali sme firemná kultúra to je nad rámec toho, čo som sníval.

Takže áno, tieto úvahy o mojich neobchodovateľných veciach zmenili môj prístup k podnikaniu. Nie je to len o stanovení hraníc; ide o vytvorenie priestoru, kde môžete vy, váš tím a vaša firma prosperovať. A poviem vám, výsledok je naozaj skvelý.